A 22ª edição do HR First Class, um dos maiores evento de Recursos Humanos do Brasil, aconteceuno dia 06 de junho, em São Paulo, e teve como tema principal o compromisso do RH com o Impacto Social. O encontro reúniu Heads e lideranças de RH de todo o país e debateu questões que estão presentes no dia a dia das corporações e no universo de Recursos Humanos.

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Um relatório da McKinsey & Company aponta que empresas com alta diversidade racial e étnica têm 35% mais chances de ter rendimentos acima da média do seu setor. Além disso, organizações com diversidade de gênero têm 15% mais oportunidades de obter resultados acima da média.

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Empresas de todo o mundo estão cada vez mais atentas à importância de seu papel social, levando em consideração, principalmente, o impacto que geram na vida de seus funcionários, na sociedade e no mercado, pois, há um efeito direto na dinâmica dos negócios. De acordo com a McKinsey, empresas com altos desempenhos em critérios ESG (Ambiental, Social e Governança) frequentemente apresentam valor de mercado superior devido a maior eficiência de recursos, redução de custos e melhor relacionamento regulatório.

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Iniciativas diretamente ligadas ao setor de Recursos Humanos, como políticas bem elaboradas em áreas como diversidade e inclusão, bem-estar dos funcionários, desenvolvimento de habilidades e sustentabilidade não só beneficiam os empregados, mas também contribuem para uma sociedade mais justa e equitativa.

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Para aprofundar a discussão sobre o tema, a 22ª edição do HR First Class teve como palestrantes: o cantor Léo Chaves – fundador do Instituto Hortense, Edu Lyra – fundador da Gerando Falcões, Michele Franca – diretora de Ecossistema e Inclusão na Ambev, e Ivan Lima – presidente do LIDE Equidade Racial. No dia, foi realizada uma pesquisa em tempo real e divulgada no evento.

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O HR First Class já impactou mais de 4 mil líderes de RH e executivos de alta gestão de empresas ao longo de sua história. Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o HR conta com o patrocínio máster da Safe Care, empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde.

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Sobre HR First Class

É uma Plataforma de Relacionamento Qualificada e Decisiva de Líderes da área de Recursos Humanos. O evento HR First Class promove relações e conexões por meio de eventos que colocam em pauta assuntos relevantes para a área de Recursos Humanos, sempre com temáticas atuais e a participação de empresas e palestrantes de destaque. 

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Sobre a Safe Care

Fundada em 2007, a Safe Care é uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Com sede na cidade de São Paulo, a empresa faz a gestão de mais de 138 mil vidas que gera uma receita de R$ 195 milhões em gestão de benefício saúde das empresas. A empresa possui uma equipe formada por mais de 50 especialistas para a gestão de saúde e investiu mais de R$ 2 milhões no desenvolvimento do Facility Safe, um software de gestão integrada de saúde que permite detectar falhas, cumprir metas para alcançar a redução de custos, garantir o bem-estar dos beneficiários, além de proporcionar ao RH a otimização de todos os seus processos. 

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Sobre a Amil

Ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável. Essa é a missão da Amil. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assistência médico-hospitalar e odontológica que proporcionam aos seus cerca de 5,4 milhões de beneficiários acesso a serviços de alta qualidade. A Amil também possui uma extensa rede credenciada no país, que abrange mais de 27,6 mil serviços de saúde, entre hospitais, consultórios, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Em 2012, a Amil passou a fazer parte do UnitedHealth Group, a mais diversificada empresa do setor de saúde do mundo. Hoje, ao lado do grupo médico-hospitalar Americas Serviços Médicos e da Optum, a Amil integra o UnitedHealth Group Brasil. 

 

Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento

Fundada em 2016 pelo empresário Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento é uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e médias empresas. Entre as principais soluções e serviços oferecidos estão: consultoria através de planos de estratégia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inovações para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, também realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo.

 

Fernanda Barbosa / Encaso Comunicação Corporativa